三级分销模式中佣金是如何设置的，微信分销系统后台的佣金比例怎么算？

微信分销系统采用裂变增加分销商，佣金刺激分销商分销动力的方式被各大行业纷纷采用，并得到极大的肯定。三级分销系统中三个分销商如何设置佣金比例直接关乎到每个级别分销商的积极性也关乎到企业的直接利润和长久发展，怎么控制才能够做到两者平衡，微信分销系统后台的佣金比例怎么算？

三级分销模式佣金设置原则：

1.佣金设置原理

三级分销佣金的基本原理简单来说就是分销商有直接利益关系的就是三级，三级为一个佣金单位进行分佣提成，超过三级不构成直接关系。级别越高，佣金比例也高，就会得到更多的奖励。

2.三级分销佣金比例设置

佣金分为推广佣金和奖励佣金两种，奖励佣金是指卖出的产品，不管是哪个级别分销商卖出，得到的奖励佣金比例是一致，而推广佣金是指每一个分销商的下级分销商卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金最多只有两级。

3.三级分销佣金极差设置

三级分销佣金在于佣金比例方面比较固定，只是根据等级的差别，进行比例的设置。除了能对分销商设置等级之外，还有奖励机制，对于销售能力好的分销商可以特别设置佣金比例，以区别于一些一般能力的分销商。

微信分销系统后台的佣金比例怎么算？ 

1.商城类型设置佣金比例有别

微分销商家所售卖的产品类型肯定有非常大的差异，同一个商家售卖的产品利润点也不同，那最好就是根据不同的产品设置不同的利润点。比如小饰品设置5%～10%，大件电器设置15～30%，保证自己的利益，同时保证分销商积极性。

2.分销商级别提升，佣金比例相应增加。

三级分销佣金比例设置，设置好佣金比例能够吸引更多的分销商加入，同时也能合理规划下级分销商。 
 

                                        微信三级分销案例查看 
 

更多行业案例和行业咨询问题请点击我们的在线咨询，我们的专业人员一对一讲解。