微商团队分红是什么模式?

        做过微商的都知道，现在微商的营销模式不断发生变化。传统企业的销售模式，基本就是厂家下设省市县三级代理，然后再把产品销售到消费者手中。然而这种传统模式已经无法满足企业老板的需求，他们会想把固有的模式搬到线上，从而加快推广速度，提高消费者的粘度。在这种需求下，团队分红出现了。微商团队分红是什么模式?

        一、微商团队分红系统模式介绍

1、推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)

2、推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放)

3、业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)

4、分销返利，平台可发展代理商，代理商可发展分销员，分销员再发展分销员。平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

        二、微商团队分红系统的优势

1、代理管理结构树状族谱呈现，功能多样操作简单。

2、轻松变更代理等级和代理上级。

3、一键开启或关闭代理考核，支持单独设置代理考核。

4、自定义设置代理进货起批、续批门槛。

5、支持取消或者冻结代理资质。

        三、微商团队分红系统的功能:

1、不同级别代理灵活设定由总部发货还是上级发货;

2、下级代理订货时可以知道自已的库存与上级库存情况(可以设置不显示真实库存情况)

3、可以设定灵活的线上线下支付方式;

4、订货可以进行批量快整订货;

5、不同级别订单自动区分由总部与上级代理发货;

6、发货后自动扣减代理的库存，并生成出库存记录;

7、下级代理确认收货自动增加库存，并生成入库记录;

        微商团队管理系统，不受时间、地点的限制，轻轻松松就能管理自己的微商团队。

        微商代理制度微商代理奖励制度不仅简单实用，还通过可见的分润机制，让代理商能获得收益，激发代理商的积极性，自然就卯足了劲不断发展啦!同时也能刺激到分销员的积极性，实现三方共赢。